مزایا و معایب کار فریلنسری

انجام کار های فریلنسری یک تصمیم کاملا شخصی است و دانستن مزایا و معایب این کار می تواند شما را در انتخاب خود راهنمایی کند.

رشد فریلنسینگ غیر قابل انکار است به عنوان مثال بر طبق یک آمار که از سایت UPwork  منتشر شد در سال 2018 تعداد 56.7 میلیون آمریکایی کار فریلنسری انجام داده بودند که این 3.7 میلیول نفر بیشتر از سال 2014 بوده است.

همچنین نسل های جوان نسبت به گروه های مسنتر بیشتر کار فریلنسری انجام داده اند به طوری که در سال 2018 افراد 18 الی 34 سال  42 درصد کار فریلنسری داشته اند و این عدد در مورد 35 الی 44 سال 35 درصد بوده است.

مزایای کار فریلنسری

آزادی

فریلنسرها توانایی انتخاب کارفرما را دارند. آنها همچنین می توانند با تعداد زیادی کارفرما یا تعداد کمی از آنها کار کنند. بر طبق آمار سایت Flexjob فریلنسرها از دو طریق کارفرمای خود را پیدا می کنند، شبکه های اجتماعی و سایت های فریلنسری.

کنترل حجم کار

یکی دیگر از مزایای فریلنسینگ توانایی انتخاب حجم کار شما است. شما می توانید به میزان دلخواه تعداد کار خود را انتخاب کنید و به پروژه هایی که برای شما معنی دار هستند را بردارید. در کار فریلنسری شما تمرکز خود را بر روی کاری که دوست دارید می گزارید و بدون حواس پرتی های یک شغل تمام وقت مانند جلسات، سیاست های اداری و … حواستان را متمرکز می کنید.

انعطاف پذیری

فریلنسرها از انعطاف پذیری کاری برخوردارند که بیشتر مردم آرزوی آن را دارند. مثلا می توانند بیشتر اوقات سال را به صورت تمام وقت و فقط در تابستان به صورت نیمه وقت کار کنند، آنها توانایی انعطاف پذیری و کنترل در تصمیم گیری دارند.

استقلال

کارهای فریلنسری به شما استقلال می دهند. شما نتنها مجبور به کار در یک محیط خاص بسته و انتخاب 5 الی 9 کار در طول دوره کاری خود نیستید بلکه می توانید در هر مکانی که راحتی بیشتری دارید کار کنید.

ارائه بیشتر

مشاغل زیادی هستند که تنوع کاری را به افراد ارائه می دهند. اما کار به صورت فریلنسر پروژه ها و عناوین بیشتری را در اختیار شما قرار می دهد. کار برای یک کمپانی تجربه کار برای صنایع دیگر را فراهم نمی کند . فریلنسری راهی برای گسترش افق دید است. با ایجاد تنوع کاری برای شما کار را هیجان انگیزتر و جذای تر می نماید.

معایب کار فریلنسری

کمبود مزایا

در حالی که یک کارمند (در بیشتر موارد) واجد شرایط مزایای شغلی است ، فریلنسرها به ندرت مزایایی مانند پاداش، کارانه و … دریافت می کنند. از آنجا که فریلنسرها خود اشتغالی دارند ، معمولاً مسئول یافتن و تأمین بودجه و بیمه خود هستند.

کار پراکنده

پیدا کردن کار ثابت یکی از معایب واقعی برای کار فریلنسری است. پروژه ها می توانند شروع و سپس قفسه بندی شوند. مشتریان ممکن است یک قرارداد را زودهنگام خاتمه دهند. ممکن است شما یک پروژه را به پایان برسانید و یافتن کار بیشتر برای شما دشوار باشد. بزرگترین چالش گزارش شده در نظرسنجی FlexJobs از فریلنسرها ، یافتن مشتری جدید (65٪) بود. استفاده از یک سرویس شغلی مانند “اولین فرصت” می تواند شما را در یافتن برنامه بعدی خود یاری دهد.

مسئولیت بالا

هنگامی که شما یک فریلنسر هستید، در حال اداره یک تجارت بوده و مسئولیت توسعه شغل ، جلب مشتری ، مدیریت مشتری خود و صورتحساب را بر عهده دارید. شما باید تصمیمات زیادی بگیرید. به نحوه پیگیری و دریافت برنامه هایی را که باید نصب کنید (برنامه های کامپیوتری) ؛ به ابزار تبلیغاتی (کارت ویزیت ، وب سایت و حتی آرم) و موارد دیگر نیاز دارید.

همه آماده و قادر به انجام این وظایف نیستند. شما آقای برند خود هستید و باید حرفه مستقل خود را مانند یک تجارت پیش ببرید.

راهنمای جامع فریلنسری در علوم زیستی

مشکلات جریان نقدی

هنگام ارزیابی جوانب مثبت و منفی فریلنسینگ ، یکی از موارد نگران کننده تر مربوط به گردش پول است. در حالی که فریلنسرها می توانند هزینه های شخصی خود را برای تأمین نیازهای خود (و مشتری) تعیین کنند ، مشتریان مسئول پرداخت وجه هستند. متأسفانه، برخی از فریلنسرها با مشتریانی روبرو شده اند که هزینه آنها را پرداخت نمی کنند.

انزوا

یکی دیگر از مشکلات فریلنسر این است که شما در نهایت از یک تیم یا شرکت جدا خواهید شد. مگر اینکه افراد نزدیک خود برای کار داشته باشید ، بیشتر اوقات ، به تنهایی کار خواهید کرد. (هرچند برای بعضی ها این بیشتر یک امتیاز محسوب می شود!)

منبع:flexjob